В мире
Американцы несут в мир антидискриминационную культуру
Согласно результатам исследования, проведенного университетом Иллинойса, американские компании, работая на иностранных рынках, внедряют там антидискриминационную культуру. Исследователи, анализируя объявления о приеме на работу в Таиланде и на Тайване, выяснили, что американские работодатели использовали дискриминацию по половому признаку в 10% реклам с 1993 по 1999 годы.
 |
| Дискриминация по половому признаку присутствовала в 10% реклам американских компаний |
|---|
Университет Иллинойса опубликовал результаты исследования, согласно которому американские компании внедряют антидискриминационную культуру в государствах, где антидискриминационных законов не существует.
Этот вывод был сделан на основе изучения рекламных объявлений о приеме на работу, которые транснациональные корпорации публиковали в газетах, издаваемых в Таиланде и на Тайване. Всего были проанализированы рекламы за период с 1993 по 1999 годы, когда в обеих этих странах не было законов, запрещающих дискриминацию по половому и возрастному признакам.
Анализ показал, что дискриминация по половому признаку (например, указание, что женщинам не стоит пытаться занять данное место) присутствовала в 10% реклам американских компаний, в 24% реклам, опубликованных европейскими фирмами и в 47% объявлений, данных азиатскими (в основном, японскими) корпорациями. Дискриминация по возрасту (предложение не беспокоиться специалистам старше определенного возраста) была более распространена: она присутствовала в 12% "американских" реклам, в 30% "европейских" и 52% "азиатских", пишет Washington ProFile.
По мнению авторов исследования, ларчик открывается просто: действуя на иных рынках, компании обычно применяют "родные" законы о труде, даже в случаях, если подобные нормативные акты отсутствуют в странах их пребывания. В США эти законы существуют либо более продолжительное время, либо более жестко исполняются. Кроме того, транснациональные корпорации опасаются испортить свой "домашний" имидж, плохо обращаясь с работниками на иных рынках.
08.07.2008, 08:35
