Аналитика

Самые востребованные профессии в Москве

Предположим, что Вы решили сменить работу. Обычно это решение не бывает спонтанным. Как правило, ему предшествует ряд событий, которые влияют на окончательный выбор. Прислушайтесь к тому, что говорят ваши друзья. Большинство из них обосновывают свое решение одним емким словом - "достало". В это понятие, скорее всего, будут включены следующие пункты: давно не было изменений в зарплате либо карьерного роста, коллеги не вполне адекватно относятся к случившимся промахам, а начальство не замечает очевидных успехов и т.д. У кого-то могут присутствовать все факторы, у других – лишь некоторые, - пишет ПРАЙМ-ТАСС.

Результат – разговор с руководством, иногда на повышенных тонах, заканчивающийся хлопаньем дверей и рыданиями на плече подруги. Другой вариант – опять же разговор с руководством, которое с удивлением узнает, что не все ладно в датском королевстве, выход от начальства с гордо поднятой головой и… повышение оклада, премия, поручение заняться новым перспективным направлением. Но, как показывает практика, это радость недолгая, скоро она омрачается тем, что прибавка последует лишь в следующем квартале, потому что ее надо согласовать с еще более высоким руководством, коллеги упорно не хотят видеть в вас пусть и временного, но все же начальника и т.д. После долгой борьбы с самим собой ответ приходит все тот же – надо менять место работы.

Менее многочисленной является группа весьма целеустремленных людей, которые точно знают, чего они хотят достичь в жизни, и пока они идут к заветной цели каждая ступень воспринимается как нечто временное. Неверно думать, что, понимая промежуточность нынешней работы, они не отдаются ей полностью, отнюдь нет. Недавно, одна моя знакомая возглавила пресс-службу очень крупной российской компании. Она на редкость умный, трудолюбивый и целеустремленный человек. Видимо, желание работать не в журналистике, которой было отдано почти 8 лет, пришло к ней уже давно. И все равно, сделать этот решающий шаг – "перейти на ту стороны баррикад" было совсем непросто. Кстати, замечено, что очень многие журналисты мигрируют в сторону PR, обратный же тренд почти не заметен.

И все же, чем стоит руководствоваться при смене работы? Очевидно, что людей "уходящих в никуда", то есть тех, кого "достало" настолько, что они уже не могут высидеть и минуты, не так много. Большинство из нас все же сначала ищут работу, находят более-менее стоящие варианты, делают окончательный выбор и только потом уходят с нынешней работы.

Как появляются те самые варианты выбора? Ответ на этот вопрос с одной стороны очевиден, с другой очень труден из-за своего многообразия. Попробуем обозначить самые очевидные – уход вслед за коллегами или предыдущим руководителем, собственный активный поиск через друзей, агентства, Интернет и, наконец, то, о чем говорят с придыханием – переманили. Это означает, что какая-то иная организация проявила заинтересованность и смогла предложить более выгодные условия /должность, оклад, бонусы, страховки, оплату связи, транспортные расходы и т.д./. Это также означает в определенной степени высокую оценку профессиональных качеств того, кого переманили, потому что, как известно, выбирают лучших.

А если все же не переманивают, то есть не предлагают никаких новых возможностей, а уйти все же очень хочется? Тогда будет небезынтересным узнать о наиболее востребованных профессиях в Москве.

Список самых востребованных профессий в Москве на начало 2007 г был сформирован на основе размещенных на сайте компании HeadHunter вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей. Большой объем информации - около 57 тысяч вакансий и более 740 тысяч резюме - содержащийся в базе, позволяет получать репрезентативные данные.

Список самых востребованных профессий в начале 2007 г
1. Секретарь
2. Программист
3. Менеджер по продажам
4. Персональный ассистент руководителя
5. Системный администратор
6. Инженер в сфере IT
7. Офис-менеджер
8. Специалист технической поддержки
9. Главный бухгалтер
10. Директор по продажам
11. HR-менеджер
12. Экономист
13. Бухгалтер
14. Специалист по обучению и развитию персонала
15. Менеджер проектов в сфере IT
16. Менеджер проектов в маркетинге
17. PR-менеджер
18. Специалист по маркетинговым исследованиям
19. Тренинг-менеджер
20. Брэнд-менеджер

Список самых востребованных у соискателей профессий. На этот раз пальма первенства принадлежит как раз тем, кто должен переманивать других – HR-менеджерам.
1. HR-менеджер
2. Менеджер по маркетингу
3. Директор по продажам
4. Директор по персоналу
5. Менеджер по продажам
6. Менеджер Интернет-проектов
7. Менеджер по работе с клиентами
8. Секретарь-делопроизводитель
9. Бухгалтер
10. Программист

28.03.2007, 09:41