Аналитика

"Президентская сотня" понадобится уже в ближайшее время

Вчера стала известна первая сотня президентского кадрового резерва управленцев, над составлением которого несколько месяцев работала администрация президента. "Лучшие из лучших" были выбраны 172 экспертами из различных сфер деятельности. Имена экспертов было решено оставить в тайне. Полный список "резервистов" из тысячи человек будет обнародован в начале марта.

Предполагается, что президентская сотня будет использоваться при выборе чиновников уровня министров и губернаторов, которых назначает президент

Президентский кадровый резерв, первые сто имен из которого стали известны накануне, может пригодиться власти уже в марте, когда планируются большие перестановки в правительстве, сообщил эксперт, участвовавший в отборе "резервистов". По словам источника, перемены ожидались уже осенью, но их пришлось отложить из-за войны с Грузией и начавшегося кризиса.

Предполагается, что президентская сотня будет использоваться при выборе чиновников уровня министров и губернаторов, которых назначает президент, говорит источник, близкий к Кремлю. В частности, перестановки возможны в Минобрнауки, Минэкономразвития и Центробанке. Накануне о кадровых переменах предупредил Медведев, сменивший чуть ранее четырех губернаторов: "Это значит, что будет идти процесс ротации кадров".

Над составлением списка около полугода трудилась администрация президента. Кандидатов в резерв предлагали 172 эксперта из разных сфер деятельности. Каждому предлагалось назвать до 11 кандидатов: по три человека максимум из федеральных и региональных органов власти, а также из бизнеса и до двух человек из сферы науки, образования и общественных организаций. Получился список из 1211 человек. Первая сотня, с которой президент встретится в марте, была составлена по рейтинговому принципу из тех, кто получил больше голосов.

Примечательно, что список экспертов, проводивших конкурс, обнародован не будет. Сообщается, что в число экспертов входили первый замглавы администрации Владислав Сурков, начальник управления по внутренней политике Олег Говорун, вице-премьер Сергей Собянин, руководители регионов. По негласной информации, общий принцип "один эксперт - один голос" соблюдался не всегда. Голоса некоторых специалистов оценивались дороже.

Экспертам рекомендовали ориентироваться на управленцев до 35 лет, но не все обратили внимание на эти требования. Кроме того, общими критериями отбора были "высшее образование, управленческие способности, компетентность, успешность, способность к стратегическому мышлению". Главное препятствие для попадания в кадровый резерв - наличие судимости, причем, учитывается судимость, полученная и в советское время. Поводом для исключения из списка могут стать и коррупционные скандалы.

При этом глава администрации президента Сергей Нарышкин признал, что формирование списка кадрового резерва "не означает, что на руководящие должности не могут быть назначены люди более старшего возраста и не входящие в список резервов". По словам Нарышкина, список - это просто рейтинг управленца и большая вероятность занять руководящий пост. То есть присутствие в списке само по себе еще ничего не гарантирует.

Не обязательно, что этих людей куда-то назначат, кадровый резерв - это как знак качества, подтверждает источник в президентской администрации. Тем не менее, "попасть в кадровый резерв было приятно", говорит замминистра промышленности и торговли Станислав Наумов. "Я уже попадал в прошлогодний кадровый резерв, который составлялся по линии "Единой России", после этого получил повышение в должности - с начальника департамента до замминистра", - рассказывает он.

Напомним, ЕР ведет работу над созданием собственного кадрового резерва, который на данный момент является альтернативой президентскому списку. "Отличие между нашим резервом и резервом президента, наверное, в том, что мы искали новые лица, а в резерве президента много известных на федеральном уровне людей", - предположил член президиума генсовета партии Юрий Котлер, курирующий проект.

Источник в президентской администрации утверждает, что "Единой России" достанется квота в президентской тысяче - от 300 до 350 человек. Официально, однако, руководитель администрации президента заверил, что партийная принадлежность никакой роли при отборе не играла.

Часть "резервистов" не знала о попадании в список, часть не собирается работать на государство

Некоторые "резервисты" узнали о своем участии в списке от журналистов. Ректор Российской экономической школы Сергей Гуриев рассказал, что сам не выступал инициатором своего принятия в "президентскую сотню". "Официально никто не обращался, неформально было только общение с некоторыми чиновниками, которые составляли эти списки",— говорит он.

Депутат петербургского законодательного собрания Терентий Мещеряков удивленно сообщил, что узнал о своем включении из СМИ, передает NEWSru.com. "Со мной никто никаких консультаций не проводил, никто мне не звонил и не предлагал войти в этот список",— утверждает он. Мещерякову не известно, почему выбрали именно его. Но вместе с тем депутат просил поблагодарить "этих людей".

Сообщается, что в графике президента и премьера уже запланированы встречи с лучшими представителями кадрового резерва. Возможно, участники этой встречи и будут составлять ту часть списка, которая сможет рассчитывать на назначения.

В то же время многие представители бизнеса сами не горят желанием поработать на государственных должностях. Финдиректор АО "Ренова-менеджмент АГ" Андрей Буренин, который в прошлом уже был чиновником и депутатом Госдумы, признался: "Заниматься государственной службой особого стремления нет. Тем не менее, интересных проектов в сфере государственного управления появляется все больше, поскольку роль государства в экономике серьезно возрастает".

Большинство опрошенных бизнесменов сказали, что не собираются становиться чиновниками. Президент АФК "Система" Леонид Меламед, например, заявил, что "находится на пике своей карьеры". "Гипотетически госслужба мне не чужда, - отметил он. - Но точно не из карьерных соображений". "Готов к всестороннему сотрудничеству в рамках проекта, но пока для себя лично возможность перехода на госслужбу не рассматривал", - указывает гендиректор "Вымпелкома" Александр Изосимов.

Главный исполнительный директор Х5 Retail Group Лев Хасис осторожно отметил, что "и на текущей должности видит огромное поле для приложения своих усилий". Гендиректор авиакомпании "Трансаэро" Ольга Плешакова говорит, что не хотела бы менять сферу деятельности, поскольку в период кризиса смена руководителя может повредить компании.

18.02.2009, 09:59