Дела житейские
Половая дискриминация и карьера
Американская Ассоциация Женщин-Выпускниц Университетов пришла к выводу, что через год после окончания ВУЗа женщина зарабатывает меньше, чем ее коллега-мужчина, имеющий аналогичный уровень подготовки и работающий в той же сфере на той же должности. Через десять лет после получения диплома разрыв в зарплатах лишь увеличивается, - пишет Washington ProFile.
В докладе Ассоциации указывается, что в первом случае "женский" оклад составляет 80% от "мужского", во втором - 69%. Более того, через десять лет после окончания ВУЗа среднестатистический выпускник-мужчина занимает более высокую должность, чем его среднестатистическая однокурсница. Показательно, что в университетах и колледжах женщины учатся заметно лучше мужчин, а после получения диплома о высшем образовании намного чаще повышают свою квалификацию.
Анализ всех факторов, влияющих на уровень заработка, показывает, что примерно три четверти недоплаты можно объяснить логически (например, тем, что женщины могут делать перерывы в карьере, связанные с рождением детей и уходом за ними), однако одна четверть - необъяснима, и может быть связана только с дискриминацией по половому признаку.
24.04.2007, 08:12