Дела житейские
Слишком хорошо тоже нехорошо
В Нюрнбергский суд с необычным иском обратилась женщина. Она потребовала обязать ее бывшую начальницу, выдавшую ей после ухода с работы слишком хорошую аттестацию, сменить формулировки в характеристике на более нейтральные. По ее словам из-за слишком положительной характеристики она сейчас испытывает сложности с поиском работы.
 |
| Слишком положтельная характеристика вызывала у работодателей подозрение |
|---|
Эта характеристика настолько слащава и медоточива, что любой читающий сразу начинает сомневаться в ее истинности", – пояснила адвокат Кристина Рот.
Женщина три с половиной года возглавляла филиал одного нюрнбергского бутика и зарекомендовала себя хорошим работником, со временем расширив площадь магазина с 80 до 300 квадратных метров. Однако у нее не сложились отношения с главной управляющей фирмы, сообщает superstyle.ru.
В конечном итоге работницу уволили, хотя в характеристике, выданной начальницей, было указано, что она ушла по собственному желанию. А кроме того, текст украшался таким пассажем: "Для нас особенно важно и насущно поблагодарить Вас за Вашу исключительно ценную деятельность на крайне ответственном посту. Нам по-настоящему чрезвычайно жаль терять Вас, и мы желаем этой активной, дружелюбной и умелой сотруднице всего наилучшего и дальнейших успехов на ее профессиональном и жизненном пути".
"Эти строчки следовало бы изменить", – признал судья. Коллегия пришла к выводу, что так называемая похвала вызывает у читателя прямо противоположное впечатление. Теперь начальницу обяжут переписать характеристику заново.
30.05.2008, 12:30
